临商银行滨海支行加强合规文化建设
为进一步增强员工合规意识,提高风险防范能力。严格按照“强内控,促合规,防风险,提能力,保发展的工作思路。为加强员工合规理念和行为习惯的培养,临商银行滨海支行把合规文化建设贯穿工作、业务、生活全流程,使合规意识深入人心。
一是完善案防合规制度,有效防范操作风险。规范操作流程,加强监督,避免有规不遵,有章不循。
加强风险防范制度学习,定期开展警示教育和合规教育集中学习。使员工风险教育学习意识固化于心。用现实的案例进行分析教育。通过学习、思考提高员工的警惕性,时刻警醒自己。形成以案为镜,时刻自我对照的意识。养成主动学制度,主动防风险的习惯。使“合规人人有责,合规创造价值”贯穿经营活动中。
二、是将合规学习成果运用到实际工作中。
工作中坚持规范操作,合规执行。做到操作合规,流程合规,行为合规。上级指示须服从制度,信任而不忘监督,习惯不能违背制度。做到实行制度不走样,执行制度要及时,纪律在心,时刻警醒。做到“不越底线,不踩红线,更不能触碰高压线”。树立正确的合规理念将“知敬畏,留底线,守规矩”,做一名合规临商人,贯穿工作、生活全流程。
(临商银行滨海支行:杨清君)
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