临商银行兰山支行新党委、新思路、新格局全面推进高质量创新发展
临商银行兰山支行新一届党委班子成立以来,紧紧围绕总行党委决策部署,贯彻落实“1144”发展战略,坚持党建统领,聚焦主责主业,全力推进辖内业务高质量创新发展。
一是抓班子队伍,转变工作作风。统一班子思想认识,达成目标责任共识,增强带好队伍的责任感与使命感,发挥“一把手”表率作用,带领班子开展业务发展、人员结构、经营效益等工作调研,通过座谈交流深入了解一线干部员工思想和工作状态。
二是抓业务营销,开展劳动竞赛。以“拼搏进取、争创一流”为目标,以存款、小微等年度考核指标为抓手,开展三季度劳动竞赛活动,树立三季度前完成全年任务的理念,激发员工营销热情,营造“你追我赶”争先氛围。
三是抓不良清收,夯实攻坚行动。成立支行清收专班,按照专班负责,班子包点、条线辅导、支行主责的责任制,逐笔梳理困难问题、化解措施、完成时限、管户人等,坚决打赢不良贷款清收攻坚战。
四是抓内控管理,健全规章制度。健全组织、制度、流程,建立支行行务会、月度经营分析会、清收攻坚专题会等工作机制,坚持合规经营,制定党务考核、绩效考核、逾欠管理等管理制度,提升内部规范管理。
五是抓企业文化,增强员工凝聚力。丰富员工精神文体生活,组织清廉金融文创大赛、羽毛球选拔赛、“八一”退役军人员工茶话会等活动,增强员工归属感与向心力。
(临商银行兰山支行:黄蕊)
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