临商银行兰山支行营业部积极开展清廉文化建设

为深入贯彻深入落实清廉金融文化建设要求，全面巩固银行业保险业清廉文化建设成果，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。

一、注重实效，增强清廉文化建设针对性

结合总行“正风 勇担当 干实事 树形象”为主题实践活动，根据《临商银行“正行风 勇担当 干实事 树形象”主题实践活动方案》的要求,兰山支行营业部陆续开展了一系列精神传达及学习活动，由一把手牵头设立了活动领导小组办公室，各部室统筹并制定了主体业务指标、对标赶超和年度创新目标，各部室严格对照考核内容和考核办法排查自身存在问题，并制定相关整改措施和整改期限，报活动领导小组办公室备案。问题存在单位按季报送排查问题整改台账，活动领导小组办公室按期向问题提出单位和个人进行反馈。传达了负面清单、扣分制和正面清单、加分制的相关细则，宣读了表彰奖励的事项。

二、加强学习，营造清廉金融文化建设浓厚氛围

积极开展形式多样的清廉金融文化建设活动，打造合规、自律、坚守职责，廉洁文化品牌。金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一、是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二、是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三、是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

三、增强自觉，进一步强化党员干部作风建设

合规稳健经营，为金融系统发展之基， 金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价， 多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼。

作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。 加强干部员工“八小时外”监督管理，持续开展作风建设和警示教育，严肃追责违规行为，推动清廉金融文化建设工作的深入开展。真正做到清廉金融文化入耳、入脑、入心，进一步提升清廉金融文化的引领力、传播力、感染力。

(通讯员：贾文海）