奋楫争先创佳绩，跃马扬鞭建新功——恒丰银行青岛分行召开“开门红”劳动竞赛活动表彰大会暨一季度工作会议

2019-05-28 11:31 www.qilucj.com 作者：综合 来源：青岛新闻网
　　5月11日，恒丰银行青岛分行召开“开门红”劳动竞赛活动表彰大会暨一季度工作会议，总结表彰2019年“开门红”劳动竞赛情况，传达部署纪检监察工作要求，回顾2018年以来整体工作情况并对2019年各项工作进行安排部署。
 
　　会议全面总结了2019年“开门红”劳动竞赛情况，并对获得青岛分行对公、零售条线“突出贡献奖”和“争先创优奖”的单位进行了表彰奖励。会议同时通报了2018年以来分行获得的重要荣誉，鼓励获奖单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，做出更大成绩，全行上下要借“开门红”劳动竞赛旗开得胜的契机，乘胜追击、齐心协力，全力打造“用心倾听、敏捷响应、创新服务”的恒丰新形象。
 
　　会议期间，分行相关条线部门透彻分析了青岛业务发展现状和风险管理情况，并分别结合总行要求提出分行发展思路和下一步具体工作措施。
 
　　分行纪委书记传达了总行第一次全行纪检监察工作会议精神，总结了青岛分行党风廉政建设和反腐败工作，部署了2019年纪检监察工作任务。
 
　　分行主要负责人传达了陈颖董事长和王锡峰行长在2019年一季度工作会议上的讲话精神，强调青岛分行要牢牢把握“零售金融”作为全行未来发展的重要主攻方向，牢固树立做大零售的信心和决心，具体安排了加强零售基础设施建设、引进零售人才队伍、推进产品设计等工作，要求青岛分行切实贯彻落实总行各项经营管理方针，有计划有步骤有实招的实现零售战略转型，推动恒丰银行的改革和进步。青岛分行主要负责人指出，2018年以来青岛分行凝心聚力稳健经营，综合效益显著提升，2019年全行发力深入开展“开门红”劳动竞赛，对公零售综合完成情况实现“双超”，青岛分行分行整体发展实现良好开局，各项成绩的取得来之不易，分行鼓励并奖励每一个为恒丰做出贡献的人，未来将按照总行模式实行竞聘上岗，不拘一格用人才，全体职工要清楚地认识到“打铁必须自身硬”目的是为了更好的“打铁”，一以贯之全面提升个人能力才是解决担当和问责问题的最好方式。奋斗必须有担当，没有挑拣，只有一心实干、一心向前！
 
　　分行主要负责人强调，2019年是恒丰银行的战略执行关键年，青岛分行围绕重点工作目标成立了十个专项小组，各条线要“协作共推”强化高效执行，分行上下要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，全力筑牢服务区域经济发展根基，多措并举不断提升恒丰品牌影响力，让各项改革举措真正落地生根、次第开花，在青岛分行15周年生日之际书写发展新篇章！
 
　　恒丰银行青岛分行领导班子成员及各二级分行、各支行、分行各部室负责人、业务骨干及各党支部纪检委员等共144人现场参加会议，各二级分行中层管理人员、营业室经理、业务骨干等通过视频参加会议。
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