临商银行东岳支行将案防知识学习纳入常态化管理

为提高员工持续依法、合规履职意识，临商银行东岳支行组织开展员工学习合规知识活动并将其纳入支行常态化管理范畴。

为保证学习效果，使员工真正做到入脑入心、知行合一，支行将员工自主学习与组织集中学习相结合，员工利用工作碎片时间自主学习的同时，支行定期组织全员集中学习及开展阶段性测试，并对成绩予以通报，形成学习氛围压力，促使每位员工保证学习效果，从而做到真正学有所获。

此项活动的开展使员工对禁止性规定及行为红线了解更深、更透、更准，对保障支行安全运营，筑牢案防屏障，起到了积极地推动作用，为全行各项业务的安全合规发展提供了有力保障。

临商银行东岳支行：徐宝菊