临商银行兰山支行营业部三项活动开展合规建设与企业文化宣传月活动

11月22日，营业部为积极贯彻落实《临商银行兰山支行“合规建设与企业文化宣传月”活动方案》，提升全员合规意识，筑牢内部控制与案防根基，召开了合规建设与企业文化专题会议。

一是开展集中学习。营业部负责人带领全体员工认真学了《临商银行员工行为细则》《临商银行企业文化纲领》《临商银行员工行为禁令》《临商银行员工违规问责管理办法》《关于加强员工行为管理的通知》《临商银行涉刑案件管理办法（试行）》《临商银行员工考勤管理办法》《临商银行员工积分管理办法(试行)》等制度，教育员工自觉营造“人人合规、事事合规”的企业文化氛围，引导员工切实做想合规、讲合规，做合规示范带头人。

二是签署“知晓书”。学习结束后，及时组织全员签署规章制度“知晓书”，引导职工要结合本职岗位，认真思考领会本次学习纲要，进一步增进认知和理解，切实将制度理念学深悟透，进一步增强对合规建设的思想认识，不断提升合规要求，筑牢合规底线，大力普及合规与企业文化理念。

三是开展合规“大家谈”。通过面对面“营业部负责人与员工谈合规”的形式开展活动，以身边人讲身边事，以生动的案例谈思想、谈理解、谈感悟。营业部负责人充分担当起对员工的表率作用和影响力，通过以上率下，带动本行员工将合规要求转变为自觉行动，告诉大家应该怎么做，什么不能做，教育员工要对法律法规和规章制度心存敬畏，打好合规从业“预防针”，带头守纪守法，避免各类违规事件发生。

兰山支行营业部：刘登选