临商银行新华支行开展员工行为排查
为进一步加强员工管理,防范操作风险、道德风险,持续提升全行员工行为管理水平,临商银行新华支行对辖内员工开展“员工行为专项排查工作”,全面提升支行的案件风险防控水平。
一是提高思想认识。组织员工集中学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》、《中国银行业协会银行业从业人员违法违规信息管理办法(试行)》、《临商银行员工行为细则》、《临商银行员工违规问责管理办法》等制度规定,切实提高员工的思想警戒线,增强员工的合规意识。二是制定专项方案。根据支行的实际情况,制定适合支行排查工作的活动方案,明确排查指导思想、范围以及排查形式,推动活动有序开展。三是多种形式并用。鼓励员工通过自我申报和支行完成“规定动作”、“自选动作”相结合的方式,细致了解员工工作及八小时之外的情况,分析员工管理中的薄弱环节,进而完善优化管理制度。四是综合评估结果。认真分析排查结果及存在的问题不足,在下一步的工作中,将排查工作与业务发展、企业的合规文化建设相结合,进一步促进罗庄支行健康有序发展。(临商银行:刘好君)
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