临商银行市中支行营业部强化年末内控合规工作
为进一步扎实推进合规风险管理,推动全行内控合规工作实现新发展,临商银行市中支行营业部对年末的内控合规工作进行了安排部署。
一、提高思想认识。充分认识内控管理工作的重要性、紧迫性和艰巨性,坚持定期学习制度,严格执行晨会制度,有针对性的分析总结工作中的难点问题,探讨解决的方法和措施,把内控建设变成每位员工的自觉行动。
二、规范检查监督管理。切实组织落实好《违规积分管理实施细则》,做好风险事件录入工作。
三、强化制度落实。明确每项业务,各个环节的风险防范措施,确定每位员工岗位职责和岗位权限,坚持“制度先行”原则,在开办新业务、推广新产品前必须制定出较为完善的制度规定。
四、坚决惩治和有效防范违规行为。认真执行《违规积分管理实施细则》和《员工违规行为处理暂行规定》,充分发挥其应有效力,提高员工依法合规意识。
五、建立持续跟踪整改责任制。积极开展行内“扫雷”工作,进一步消除内控上的薄弱环节和风险隐患,努力实现内控管理的标准化、规范化、精细化。
(临商银行市中支行营业部:谢雨杉)
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