临商银行建立员工合理化建议常态机制
为大力弘扬改革创新精神,鼓励广大员工积极献计献策,积极参与经营管理,加快全行业务发展,临商银行建立员工合理化建议常态化机制,引导员工围绕全行改革、发展、管理及员工普遍关心的热点难点问题,开展合理化建议征集活动,按季度通报并兑现奖励,年底统一评选表彰给予重奖,采纳的优秀合理化建议,责任部门尽快组织实施,使其转化为实际效益,切实提升经营管理水平,为促进全行各项业务高质量创新发展贡献力量。
(孙建涛)
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