邮储银行山东省分行聚焦合规文化建设不断提升合规文化水平
“行业规范建设深化年”活动开展以来,邮储银行山东省分行聚焦重点,持续深化行为规范和合规文化建设,不断提升员工合规意识。
一是强化宣贯。深入宣贯问责制度,编印并组织全员学习《轻微违规积分管理办法与三十六条禁令》手册。按季通报违规问责情况、不定期通报典型违规案例,收集行内监管处罚、剖析同业处罚,对照整改、全行统一落实。二是实时警示。整理常见、易发的11种违规违法行为,下发案防警示,对行为表现、法律后果进行提示。召开全行员工警示教育大会,对典型违规、员工道德风险及问责情况点名通报,逐级传导、贯彻到底。发挥高管带动作用,组织“一把手”216人讲案例、讲合规236次,受众9000余人。三是正向引导。编印警示线、法律线、处罚线“三线”读本,基本要求、基础知识、基本规范“三基”知识手册,下发全员学习。激励员工合规操作,拿出80万元专项基金,奖励零违规支行、零积分员工、优秀检查人员。四是宣传造势。省市分行总结提炼、复制推广行业规范成果,形成信息122篇、专刊28期,联动省市级主流媒体刊发活动报道90期,逐步形成全员、全条线、全面推动的大格局。
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