以讲领学、以赛促学、以学促行，烟台银行全面推动合规文化建设

 7月30日下午，一场别开生面的“学制度 讲规矩 合规人人有责”主题演讲比赛在烟台银行龙口支行举行，“合规操作不仅是烟台银行一直以来秉持的服务宗旨，也是我行员工职业生涯的基本底线，我们不能麻痹、大意，要不断加强思想防线，时刻意识到自己所肩负的职责，更好地为客户提供服务，使我行能在大浪淘沙中脱颖而出，引领气象万千。”选手们富有感染力的表现博得了现场阵阵掌声，现场氛围格外热烈。

    2020年以来，烟台银行以“行业规范建设深化年”为主轴，以多样活动形式系统推进全行合规文化建设，强化员工合规意识，夯实合规发展根基，保障烟台银行高质量发展新局面。

    一、以讲领学，一把手带领员工学合规

根据监管相关要求，烟台银行全面开展一把手讲合规活动，在总行、分支行、各部室多层面以现场会议、腾讯视频会议等方式开展活动20余次，并通过采用合规讲堂、合规宣誓等多样形式，强化学习活动的参与性。一把手亲自上阵以自身经历向员工讲授合规文化的重要性，有效提升学习效果，自上而下全面强化我行合规经营意识，为烟台银行合规稳健经营提供了坚实的思想保障。

    二、以赛促学，形成合规文化学习氛围

    结合“行业规范建设深化年”特色活动相关要求，烟台银行威海分行、东营分行、开发支行、奇山支行、龙口支行、海阳支行等单位有机结合学习内容组织开展一系列线上、线下合规知识竞赛、演讲比赛活动，以赛促学，激发员工学习热情，在全行掀起合规知识学习浪潮，筑牢“合规创造价值、合规人人有责”理念，形成烟台银行整体合规文化学习氛围。

    三、以学促行，构建常态化学习机制

    烟台银行通过开展“每周学习日”、“周学习、月测试、季总结”等常态化学习活动，构建合规常态化学习机制，让合规学习下沉成为员工日常动作，不间断培养全行干部员工合规习惯，促进合规理念入心入脑，使全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，夯实烟台银行合规经营基础。

    良好的合规文化是银行长期健康发展的前提，下一步烟台银行将继续做好合规文化建设，以讲领学、以赛促学、以学促行，让“合规从高层做起、全员合规、主动合规、合规创造价值”的合规理念真正做到入脑、入心、入行,为烟台银行高质量发展提供坚实保障。