烟台银行：全力推进廉政文化建设， 促进业务经营快速发展

齐鲁财经网讯：今年以来，烟台银行狠抓廉政建设，积极打造廉洁、透明、高效的廉政文化。在近期组织的廉政文化作品征集活动中，支行精心组织，员工踊跃参与，共收到各类作品80余幅，营造了浓厚的廉政氛围。 烟台银行的廉政文化建设，在全行形成了清廉务实的良好风气，营造了公开公平的工作环境，树立了清廉高效的烟行形象，同时促进了全行各项业务的稳健快速发展。

  聚焦作风建设，实现廉政文化和业务经营“双管齐下”

  烟台银行狠抓廉政建设与工作作风建设，将廉政文化建设基调定位于“廉洁、透明、高效”，对照问题下猛药，强化主体责任，领导干部以上率下、率先垂范，持续改进重布置、轻落实问题，用实际行动为一线员工做出示范表率。部门之间加强协调配合，员工之间加强团结协作，打造畅通高效的执行链条，保障各项业务持续稳健发展。以廉洁高效的工作作风进一步促进廉政文化建设工作和业务工作，达到了相互促进的“双赢”效果，也从思想上奠定了打造客户满意、员工自豪、具有特色品牌优势的区域性商业银行的基础。

  聚力文化传播，打造党团共建和廉政营销“第二场景”

  烟台银行大力拓展廉政文化建设的深度和广度，零售部、客户部、办公室每日在朋友圈大力推行烟行特色、个性化服务与简单清新文化传播相结合的营销新模式。以廉洁共建为载体，将廉政文化建设嵌入公益事业，拓宽银政银企合作新渠道，与“双报到”社区开展党建联席会议，共商共建廉政事业等等。通过转变营销理念、转换营销模式，加强沟通交流，寻求合作契机，把党团共建、文化交流打造成业务营销的“第二场景”。

  聚焦内控管理，持续抓好警示教育和监督执纪

  烟台银行不断巩固廉政文化建设成果，用健全的用人机制管好人、完善的工作程序管好事、透明的财务管理体制管好权，着力在完善内控制度上下足功夫，制定下发《烟台银行“制度管理年”工作实施方案》和《烟台银行“行业规范建设深化年”工作实施方案》明确责任用制度的“形”来规范约束不规行为的“实”，要用制度的完善和执行，堵住腐败的黑洞，开辟廉洁的路径，力促全行员工特别是管理者的纪律意识、规矩意识内化于心，外化于行。同时强化案例警示教育、职业道德教育、廉洁从业教育等系列教育活动，讲好员工自己的故事，用身边事教育身边人，重视员工的家风家教建设，创建了烟台银行家属群，让员工家属一同参与到支行经营发展中来，引导全体职工干部员工特别是管理者明底线、守规矩、知敬畏。通过一系列监督执纪措施，强化警示震慑作用，持续正风肃纪。

  聚力责任落实，构筑廉政文化长效机制

  烟台银行通过建立以文化为依托，以业务为载体，以监督为抓手，以激励为动能等机制，将廉洁文化融入“两个责任”落实工作中，把廉洁文化建设工作“软指标”纳入“硬指标”经营管理中，把落实中央八项规定精神和反“四风”要求融入到经营管理中，大力倡导新生活、新风尚、新文化运动，坚持以人为本，将员工关爱工程落实、落细，举办更多侧重于人性化的廉政文化活动，建设廉政文化作品墙，让廉政文化深入业务、深入人心，推动蓬莱支行廉洁文化建设向纵深发展。

  下一步烟台银行党风廉政建设宣传教育将向“精准教育”方向转变。一是改变思路，以“问题导向”为抓手，汇总易发多发问题，向市纪委宣传部提出针对性地宣教需求，按照金融领域的特性开展专项案例培训；二是转变方式，在文字、图片展现的基础上增加运用小微视频、讲故事的方式，用身边的人、身边的事警示大家自醒、自律、自觉；三是转换模式，警示案例不仅要剖析原因，更要呈现错误事实导致的处罚结果，引导大家明规明纪明法，充分认识自身失误可能面临的后果，从而依规依纪依法办事。

  烟台银行将不断积极探索创新方式方法，助推廉洁金融文化建设工作高质量发展，适应新形势、对应新情况、解决新问题，不断提高工作质量和水平，坚定不移把全面从严治党推向纵深。